Поиск персонала: варианты и нюансы

Вы ищете специалиста редкой профессии? Или, может быть, сами хотите предложить свои услуги, являясь профессионалом в той или иной области? В любом случае свой поиск нужно начать с просмотра сайтов кадровых агентств. Это очень удобный и эффективный способ найти своего партнера для достижения своей цели, поскольку частный поиск по газетным объявлениям, как правило, не может гарантировать успех.

Кадровые агентства, имеющие хорошую репутацию, действуют по многим направлениям. Они не только собирают и классифицируют данные о наличии вакансий и предложений услуг, но еще и организуют различные тренинги, оказывают консалтинговые услуги, ведут аналитическую работу.

Донести всю информацию до возможных партнеров и клиентов кадровому агентству помогает сайт кадрового агентства. Именно на нем располагаются данные о самом агентстве, его деловом кредо, целях и задачах, которые оно преследует, действуя на рынке труда.

Сайт позволяет отслеживать ситуацию с оказанием услуг посредством использования линии обратной связи. Статистика убедительно показывает, что именно сайты кадровых агентств – самые посещаемые, количество запросов по позициям «ищу работу», «вакансии», «работа» исчисляются сотнями тысяч, а то и миллионами в месяц. То есть, имея своё представительство в сети интернет, агентство иметь возможность оставаться в авангарде, обходя своих соперников.

В связи с этим на сайте необходимо размещать информацию, которая не только напрямую сообщает о деятельности кадрового агентства, но и те сведения, которые призваны создать положительный образ сотрудников агентства. Это может быть небольшой экскурс в историю создания, любопытные факты, рассказывающие об успехах агентства, достигнутых результатах. Конечно, центральное место на сайте должны занимать сведения об оказываемых услугах, причем с акцентом на тех преимуществах, которые предлагаются клиентам.

Люди доверяют тем, кто открыт для общения. Поэтому не делайте секретов из своих методов работы. Понятным языком расскажите об основных приемах поиска по заказу клиента, чтобы было ясно, какими принципами вы руководствуетесь в своей деятельности, какова эффективность ваших усилий. Особое внимание уделите дополнительным услугам, которые готовы оказать своим клиентам: скидкам, бонусам и так далее. Имея сайт, вы позиционируете себя, как респектабельное, рассчитанное на долгосрочную деятельность кадровое агентство, которое готово к плодотворному сотрудничеству и достижению успеха.



Как Вы относитесь к группе СПЛИН

Очень положительно
Я фанат группы СПЛИН
Мне нравится эта группы
Нейтрально
Не люблю рок, вообщем
Не очень...



© 2009 Фан-сайт группы "СПЛИН"
О проекте · Помощь · Обратная связь · Статистика